Opieka nad osobą z demencją wymaga nie tylko pomocy w codziennych obowiązkach, ale też spokojnego reagowania na zmiany pamięci, orientacji i zachowania seniora. Jak podczas rozmowy z kandydatem sprawdzić, czy ma doświadczenie w podobnych sytuacjach? Dowiesz się w dalszej części artykułu.
Demencja nie oznacza wyłącznie zapominania. Może wpływać na mowę, orientację, ocenę zagrożeń, zachowanie i zdolność wykonywania prostych czynności. Potrzeby tej samej osoby mogą też zmieniać się wraz z chorobą, dlatego organizując opiekę nad osobą z demencją, przekazuj to, w jaki sposób aktualnie funkcjonuje.
Spis treści
Opieka nad osobą z demencją – zacznij od codziennych trudności
Czy samo zdanie „mama ma demencję” wystarczy kandydatowi? Nie, ponieważ dwie osoby z tą samą diagnozą mogą potrzebować zupełnie innej pomocy. W ogłoszeniu opisz, czy mama może zostać sama w mieszkaniu, czy pamięta o jedzeniu i lekach, czy rozpoznaje swoje otoczenie, czy zdarza jej się wychodzić bez uprzedzenia, budzić w nocy albo odmawiać pomocy przy higienie.
Ważne są też rzeczy, z którymi bliska osoba nadal sobie radzi. Opieka nad osobą z demencją nie powinna polegać na automatycznym przejmowaniu wszystkich czynności tylko dlatego, że senior ma demencję. Jeśli tata nadal potrafi przygotować prostą potrawę, złożyć pranie czy podlać kwiaty, warto dalej pozwalać i zachęcać go do tego rodzaju aktywności. Pomoże to jak najdłużej zachować dotychczasowe umiejętności.
Czytaj też: „Powiedz jeszcze raz… kim jesteś? Jak Alzheimer zmienia codzienność seniora i jego bliskich”.
Doświadczenie ma znaczenie, ale liczy się też sposób reagowania
Czy wieloletnia praca z seniorami oznacza, że opiekunka ma doświadczenie w opiece nad osobą z demencją? Nie zawsze. Dlatego zapytaj kandydata o pracę z osobami z zaburzeniami pamięci oraz o reakcje w trudnych sytuacjach, takich jak dezorientacja, nocne pobudzenie, powtarzanie pytań czy odmowa kąpieli.
Ważne są spokój, cierpliwość i umiejętność dostosowania komunikacji do stanu seniora. Doświadczenie z demencją jest szczególnie istotne, gdy występują zachowania zwiększające trudność lub ryzyko opieki, np. częste próby wychodzenia z domu, silne pobudzenie albo problemy z bezpieczeństwem. Przy mniej wymagającym seniorze można rozważyć osobę bez takiego doświadczenia, jeśli ma dobre podejście do seniorów, chce się uczyć i potrafi korzystać ze wskazówek rodziny.
Jak napisać ogłoszenie dotyczące opieki nad osobą z demencją i prowadzić rozmowę z kandydatem?
Ogłoszenie ma pozwolić opiekunowi ocenić, czy zakres opieki i stan osoby starszej pozwalają na podjęcie się współpracy. Nie musisz opisywać każdego objawu ani podawać prywatnych szczegółów medycznych. Napisz o tych zachowaniach i trudnościach, które wpływają na zwykły dzień.
Warto uwzględnić:
- stopień samodzielności seniora i pomoc potrzebną przy higienie, posiłkach oraz lekach
- problemy z pamięcią i orientacją, które wpływają na bezpieczeństwo
- próby wychodzenia z domu, nocne pobudzenie lub odmowę pomocy, jeśli występują
- zwykły rytm dnia i czynności, które senior nadal wykonuje sam
- oczekiwane godziny opieki i obecność rodziny
- informację, czy zależy Ci na wcześniejszym doświadczeniu w opiece nad osobą z demencją
Jak sprawdzić podejście kandydatki podczas rozmowy? Zamiast pytać „czy poradzi sobie Pani z demencją?”, opisz konkretną sytuację. Zapytaj, co zrobi, gdy mama będzie chciała „wracać do domu”, choć od wielu lat jest we własnym mieszkaniu, albo gdy odmówi kąpieli. Odpowiedź pozwoli zobaczyć sposób myślenia kandydata znacznie lepiej niż samo „mam doświadczenie”.
Czytaj też: „Doświadczenie czy charakter? Klucz do wyboru najlepszego opiekuna seniora”.
Przykładowe ogłoszenie dotyczące opieki nad osobą z demencją
Ogłoszenie o poszukiwaniu opiekuna do osoby chorej na demencję możesz dodać na opiekaseniora.pl. Opisz potrzeby osoby starszej, zakres pomocy, miejsce opieki, oczekiwane doświadczenie i warunki współpracy. Po publikacji możesz przejrzeć zgłoszenia, profile i referencje kandydatów, a następnie wykupić subskrypcję Premium, aby skontaktować się z wybranymi osobami.
Im więcej ważnych szczegółów zawrzesz w ogłoszeniu tym większa szansa, że zgłoszą się osoby najbardziej odpowiadające potrzebom Twoim i Twojego bliskiego. Poniżej przykładowe ogłoszenie:
Szukam opiekunki dla mamy z demencją
Szukam spokojnej i cierpliwej osoby do opieki nad moją 82-letnią mamą, która mieszka sama w Warszawie. Mama ma demencję, ale porusza się samodzielnie. Potrzebuje pomocy przy przygotowywaniu posiłków, przypominania o lekach, organizacji dnia i towarzystwa podczas spacerów.
Mama czasami powtarza pytania, gubi się w znanych sytuacjach i nie pamięta wcześniejszych wydarzeń. Zdarza się też, że nie chce od razu przyjąć pomocy przy kąpieli lub zmianie ubrania. Szukamy osoby, która spokojnie z nią porozmawia, nie będzie podnosić głosu i zachęci ją do codziennych czynności bez nacisku.
Do obowiązków będzie należało przygotowywanie prostych posiłków, przypominanie o lekach zgodnie z zaleceniami rodziny, pomoc w utrzymaniu porządku w pokoju mamy i kuchni, spacery, przypominanie o higienie oraz pomoc w wyborze ubrań. Ważne będzie także informowanie rodziny o niepokojących zmianach w zachowaniu lub samopoczuciu mamy.
Opieka jest potrzebna od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00–15:00. Po tym czasie rodzina przejmuje opiekę.
Szukamy osoby z doświadczeniem w opiece nad seniorem, najlepiej z wcześniejszym kontaktem z osobą z demencją. Jeśli nie masz takiego doświadczenia, ale masz dobre podejście do seniorów i chcesz poznać potrzeby mamy, również zapraszamy do kontaktu.
Takie ogłoszenie zawiera informacje o stanie podopiecznej, poziomie samodzielności, zakresie pomocy, charakterze seniorki i warunkach współpracy. Opiekun może od razu ocenić, czy odpowiadają mu obowiązki i godziny.
Opieka nad osobą z demencją – najważniejsze rzeczy do zapamiętania
W opiece nad osobą z demencją liczy się nie tylko to, co opiekun potrafi zrobić, lecz także jak reaguje, gdy senior nie rozumie sytuacji albo odmawia współpracy. Dlatego podczas wyboru porównuj konkretne zachowania kandydatów, a nie same deklaracje.
- opisuj rzeczywiste trudności seniora, nie tylko diagnozę
- pytaj o doświadczenie w konkretnych sytuacjach związanych z opieką nad osobą z demencją
- sprawdź, czy opiekun potrafi zachować spokój i zmienić sposób komunikacji
- pozwól seniorowi nadal robić to, z czym sobie radzi
- ustal z opiekunem, kiedy ma kontaktować się z rodziną i jak reagować w sytuacji zagrożenia
Osoba zajmująca się opieką nad osobą z demencją powinna też wiedzieć, że potrzeby seniora mogą się zmieniać. Warto więc wracać do ustaleń, gdy pojawiają się nowe zachowania lub bliska osoba potrzebuje więcej pomocy niż wcześniej.
