Szukasz pomocy w opiece nad osobą leżącą? Zanim opublikujesz ogłoszenie, dokładnie opisz, czego potrzebuje i co nadal potrafi zrobić sama. Określenie „osoba leżąca” nie mówi, czy współpracuje przy zmianie pozycji, wymaga pełnego podnoszenia, korzysta z wózka ani przy jakich czynnościach potrzebuje pomocy. Im bardziej konkretny opis, tym łatwiej znaleźć osobę, która poradzi sobie z codzienną opieką.
Nie musisz tworzyć pełnej dokumentacji medycznej. Napisz jednak, przy czym mama potrzebuje pomocy, jak się przemieszcza, jaki sprzęt znajduje się w domu, czy pomaga rodzina i w jakich godzinach potrzebna jest opieka.
Spis treści
Pomoc w opiece nad osobą leżącą – zacznij od zakresu codziennej pomocy
Zakres opieki może być bardzo różny, dlatego nie poprzestawaj na zdaniu, że mama „wymaga opieki”. Wymień czynności, przy których potrzebuje pomocy, oraz te, które nadal wykonuje samodzielnie.
W ogłoszeniu możesz uwzględnić:
- mycie, higienę i korzystanie z toalety
- zmianę pieluchomajtek, ubieranie i rozbieranie
- jedzenie, picie i przygotowywanie posiłków
- przyjmowanie leków zgodnie z ustaleniami rodziny lub personelu medycznego
- zmianę pozycji, pielęgnację skóry i profilaktykę odleżyn
- dotrzymywanie towarzystwa oraz spacery, jeśli senior może z nich korzystać
Napisz też, czy mama może napić się z kubka, usiąść z podparciem, obrócić się na bok albo zasygnalizować potrzebę skorzystania z toalety. Senior, który współpracuje przy zmianie pozycji, potrzebuje innej opieki niż osoba całkowicie bezwładna.
Transfer i sprzęt – opisz, jak senior się przemieszcza
Jedną z najważniejszych informacji jest sposób przemieszczania się seniora. Dla opiekuna ma znaczenie, czy mama wstaje z pomocą, czy trzeba ją całkowicie podnieść i przenieść.
Napisz:
- czy senior sam siada i obraca się na łóżku
- czy współpracuje przy wstawaniu lub przesiadaniu
- czy przechodzi z łóżka na wózek
- czy korzysta z wózka, balkonika lub innych pomocy
- czy do transferu potrzebna jest jedna osoba, czy dwie
- czy w domu znajduje się łóżko rehabilitacyjne, podnośnik, materac przeciwodleżynowy lub uchwyty
Jeśli mama korzysta z wózka, doprecyzuj, czy trzeba ją tylko posadzić i prowadzić, czy także pomagać przy przesiadaniu. Jeżeli wymaga pełnego podnoszenia, napisz o tym wprost. Uwzględnij również jej wagę, poziom współpracy i to, czy pomaga rodzina. Opiekunka nie powinna samodzielnie podnosić ciężkiej, całkowicie bezwładnej osoby.
Czytaj też: „Czy robisz wszystko, by chronić swojego bliskiego przed odleżynami? Sprawdź!”
Choroby i dodatkowe potrzeby – napisz tylko to, co ważne dla opiekuna
Nie musisz wymieniać wszystkich diagnoz mamy. Uwzględnij choroby i ograniczenia wpływające na codzienną opiekę, np. problemy z przełykaniem, nietrzymaniem moczu, pamięcią, widzeniem lub komunikacją. Jeśli mama korzysta ze stomii, cewnika, PEG-u, tlenu albo innego sprzętu, poinformuj o tym przed rozmową i określ, jakich czynności oczekujesz od opiekuna.
Doświadczenie z konkretnym schorzeniem lub urządzeniem jest atutem, ale nie zawsze musi być warunkiem. Jeśli czynność jest powtarzalna, rodzina może ją bezpiecznie pokazać, a opiekun chce się jej nauczyć, brak wcześniejszego doświadczenia nie musi przekreślać współpracy.
Przy bardziej złożonych potrzebach, np. wentylacji mechanicznej przez rurkę tracheostomijną, nie zakładaj, że prywatny opiekun przejmie zadania medyczne. Ustal, które czynności może wykonywać opiekun, a które powinny pozostać po stronie pielęgniarki lub specjalisty.
Jak napisać ogłoszenie i o co zapytać kandydata?
Dobre ogłoszenie powinno odpowiadać na siedem pytań:
- Jaki jest stan seniora? – Napisz, czy mama leży cały czas, siada, wstaje z pomocą, korzysta z wózka albo może przejść kilka kroków.
- Przy czym potrzebuje pomocy? – Wymień najważniejsze czynności: higienę, toaletę, zmianę pieluchomajtek, ubieranie, jedzenie, picie, zmianę pozycji, transfer i przygotowywanie posiłków.
- Jak wygląda transfer? – Opisz, czy senior współpracuje, czy wymaga pełnego podnoszenia, jaki sprzęt jest dostępny i czy pomaga druga osoba.
- Jakie są dodatkowe potrzeby? – Wspomnij o chorobach, stomii, cewniku, PEG-u, tlenoterapii lub innych elementach wpływających na opiekę.
- Jak zorganizowana jest opieka? – Podaj miejsce, liczbę godzin, dni tygodnia, potrzeby nocne oraz informację, czy rodzina może pomóc.
- Jaka jest osobowość seniora? – Napisz, czy mama jest komunikatywna, lubi rozmowę, potrzebuje towarzystwa i jak reaguje na obecność nowych osób.
- Jakie warunki finansowe proponujesz? – Podaj stawkę godzinową albo wynagrodzenie za ustalony okres, jeśli masz już określony budżet. Zaznacz też sposób rozliczenia oraz to, czy dodatkowe godziny, pomoc nocna albo praca w weekendy będą rozliczane osobno. Jeśli wynagrodzenie chcesz ustalić po rozmowie, napisz o tym w ogłoszeniu.
Gdzie dodać ogłoszenie? Przykładowy wzór
Ogłoszenie możesz dodać na OpiekaSeniora.pl. Opisz potrzeby seniora, zakres pomocy, miejsce opieki, oczekiwane doświadczenie i warunki współpracy. Po publikacji możesz przejrzeć zgłoszenia, profile i referencje kandydatów, a następnie wykupić subskrypcję Premium, aby skontaktować się z wybranymi osobami.
Przykładowe ogłoszenie:
Opieka nad 82-letnią mamą – około 8 godzin dziennie
Szukamy osoby do opieki nad 82-letnią mamą w domu rodzinnym. Mama jest osobą leżącą, nie chodzi samodzielnie i siada oraz wstaje z łóżka tylko z pomocą drugiej osoby. Przy przesiadaniu na wózek również potrzebuje pomocy. Poza łóżkiem korzysta z wózka, który trzeba prowadzić. W domu znajduje się łóżko rehabilitacyjne. Nie ma potrzeby wykonywania specjalistycznych czynności medycznych.
Do obowiązków opiekunki będzie należała pomoc przy higienie i toalecie, zmianie pieluchomajtek, ubieraniu, przesiadaniu z łóżka na wózek oraz przygotowaniu i podaniu posiłków i napojów. Ważne będzie również dotrzymywanie mamie towarzystwa. Przy dobrym samopoczuciu możliwe są spacery z wykorzystaniem wózka.
Mama jest świadoma i komunikatywna, lubi rozmowę i spędzanie czasu z drugą osobą. Zależy nam na spokojnej, cierpliwej osobie, najlepiej z doświadczeniem w opiece nad seniorem leżącym lub poruszającym się na wózku.
Opieka potrzebna jest przez około 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku. Konkretne godziny do ustalenia.
Takie ogłoszenie zawiera informacje o stanie podopiecznej, transferze, zakresie pomocy, charakterze seniorki i warunkach współpracy. Kandydat może od razu ocenić, czy odpowiadają mu obowiązki i godziny.
Czytaj też: „Zanim powiesz „tak” – jak dobrze przygotować się do rozmowy z opiekunem seniora. Gotowa lista pytań”.
Jak sprawdzić doświadczenie kandydata?
Podczas rozmowy nie pytaj wyłącznie: „Czy ma Pani doświadczenie?”. Poproś o opis podobnej sytuacji. Zapytaj:
- Czy pomagała osobie całkowicie leżącej?
- Czy wykonywała transfer z łóżka na wózek?
- Czy senior współpracował, czy wymagał pełnego podnoszenia?
- Czy korzystała z łóżka rehabilitacyjnego, podnośnika lub wózka?
- Przy jakich czynnościach pomagała?
- Czy miała kontakt z osobą korzystającą ze stomii, cewnika lub innego sprzętu?
- Jak reaguje, gdy nie zna konkretnej czynności?
- Kiedy poprosiłaby o pomoc rodziny albo personelu medycznego?
Sama deklaracja „poradzę sobie” mówi mniej niż konkretna odpowiedź. Jeśli kandydat nie ma doświadczenia z daną czynnością, sprawdź, czy chce się jej nauczyć i czy rozumie swoje granice.
Pomoc w opiece nad osobą leżącą – najważniejsze rzeczy do zapamiętania
Nie pisz w ogłoszeniu tylko, że mama jest osobą leżącą. Opisz, co potrafi zrobić sama, przy czym potrzebuje pomocy, jak wygląda transfer i jakie warunki proponujesz.
Przed publikacją sprawdź, czy uwzględniłeś:
- stan seniora i poziom samodzielności
- pomoc przy higienie, toalecie, ubieraniu, jedzeniu i piciu
- sposób zmiany pozycji i przenoszenia
- współpracę seniora podczas transferu
- dostępny sprzęt i potrzebę pomocy drugiej osoby
- choroby oraz dodatkowe potrzeby ważne dla opiekuna
- zakres obowiązków rodziny i personelu medycznego
- godziny, dni i miejsce opieki
- osobowość seniora i codzienne przyzwyczajenia
- oczekiwane doświadczenie oraz możliwość przyuczenia
Opiekun osoby leżącej nie musi umieć wszystkiego podczas pierwszej rozmowy. Musi jednak wiedzieć, czego się podejmuje, uczciwie mówić o swoich umiejętnościach i reagować, gdy sytuacja przekracza jego kompetencje. Dobrze napisane ogłoszenie pomaga ustalić to przed rozpoczęciem współpracy.
