Osoba wspierająca dla osoby po uszkodzeniu mózgu
- Ogłoszenie dodane:
-
Ostatnia aktywność: 3 godziny temu
- Część etatu Dorywczo Jednorazowo
- Wynagrodzenie: do 60 zł za godzinę
- Lokalizacja: Przemyśl
- Ogłoszenie ważne do: 2 sierpnia 2025
- Ogłoszenie zamieszczone przez: Klaudyna S.
- Ogłoszenie aktualne
• Lokalizacja: Praca w domu, Przemyśl
• Godziny pracy: niepełny etat
• Podlega: Bran Injury Case Manager
Cel stanowiska:
Celem stanowiska jest zapewnienie kompleksowego, indywidualnego wsparcia i opieki dorosłemu klientowi z uszkodzeniem mózgu, w jego własnym domu. Opiekun dba o komfort, bezpieczeństwo i dobrostan podopiecznego, umożliwiając mu możliwie niezależne i godne życie. Wszystkie działania realizowane są zgodnie z ustalonym planem opieki i przeprowadzoną oceną ryzyka, przygotowanymi przez zespół specjalistów, rolą opiekuna jest sumienne przestrzeganie tych wytycznych, a nie samodzielne ich tworzenie.
Kluczowe obowiązki:
• Realizowanie codziennych zadań opiekuńczych zgodnie z indywidualnym planem opieki i oceną ryzyka dla podopiecznego.
• Zapewnianie wsparcia emocjonalnego i towarzyskiego – rozmowa, aktywne słuchanie, spędzanie czasu z podopiecznym, zachęcanie do udziału w terapiach, rehabilitacji lub aktywnościach dostosowanych do jego możliwości (np. spacer w ogrodzie, słuchanie muzyki, proste gry).
• Utrzymywanie dokładnej dokumentacji – prowadzenie dziennika opieki, raportowanie przebiegu zmiany, odnotowywanie podanych leków oraz ważnych zdarzeń czy incydentów. Dokumentacja musi być prowadzona rzetelnie i na bieżąco.
• Współpraca z rodziną oraz specjalistami – bieżąca komunikacja z członkami rodziny i udział (w razie potrzeby) w spotkaniach z lekarzami, terapeutami czy rehabilitantami. Przekazywanie istotnych informacji o stanie podopiecznego, uczestniczenie we wdrażaniu zaleceń medycznych i terapeutycznych, tak aby opieka miała charakter spójny i skoordynowany.
Wymagania wobec kandydatów
• Doświadczenie: Preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – opieka nad osobami z niepełnosprawnościami lub po urazach (szczególnie po urazie/uszkodzeniu mózgu).
• Kompetencje opiekuńcze: Znajomość podstaw opieki nad osobą o złożonych potrzebach (higiena, pielęgnacja, pierwsza pomoc) oraz gotowość do nauki specyficznych procedur dotyczących danego podopiecznego.
• Umiejętności interpersonalne: Wysoka kultura osobista, doskonałe umiejętności komunikacyjne (także z osobą mającą trudności w komunikacji) i empatia w codziennym kontakcie.
• Cechy osobowości: Cierpliwość, życzliwość i wrażliwość na potrzeby drugiej osoby. Zrozumienie dla wyzwań związanych z uszkodzeniem mózgu oraz szacunek dla godności i autonomii podopiecznego.
• Niezawodność: Odpowiedzialność, sumienność i punktualność w wykonywaniu obowiązków. Elastyczność – gotowość do pracy w systemie zmianowym (również w nocy i w weekendy) oraz dostosowania się do zmieniających się potrzeb podopiecznego.
• Współpraca: Umiejętność pracy samodzielnej, przy jednoczesnym efektywnym współdziałaniu z rodziną podopiecznego i innymi członkami zespołu opieki.
• Sprawność fizyczna: Dobry stan zdrowia i kondycja fizyczna, umożliwiające bezpieczne wykonywanie czynności opiekuńczych (w tym podnoszenie i transfer podopiecznego).
• Wiarygodność: Niekaralność – wymagane będzie przedstawienie zaświadczenia o niekaralności. Mile widziane referencje od poprzednich pracodawców potwierdzające doświadczenie i rzetelność kandydata.
Zasady ochrony i bezpieczeństwa (Safeguarding)
Od kandydata oczekuje się ścisłego przestrzegania zasad ochrony osób dorosłych (adult safeguarding) zgodnie z brytyjskimi standardami prywatnej opieki. Opiekun ma obowiązek działać w sposób zapewniający podopiecznemu maksymalne bezpieczeństwo, zapobiegać wszelkim formom nadużyć lub zaniedbań oraz reagować na nie. Ważne jest zachowanie równowagi między prawem podopiecznego do samostanowienia (podejmowania świadomych decyzji dotyczących własnego życia) a jego prawem do bezpieczeństwa i ochrony. Wszelkie niepokojące sytuacje, incydenty czy obawy dotyczące dobrostanu klienta muszą być niezwłocznie zgłaszane Case Manager’owi, rodzinie oraz – w razie potrzeby – odpowiednim służbom lub organom. Pracownik zobowiązany jest do zapoznania się z polityką ochrony i bezpieczeństwa obowiązującą w miejscu pracy oraz do działania zgodnie z kluczowymi zasadami safeguardingu, takimi jak m.in. zapobieganie krzywdzie, partnerstwo z opiekunem formalnym/rodziną oraz pełna odpowiedzialność za podejmowane działania.
Автоматичний переклад українською
Oczekiwana znajomość języków opiekuna:
- Polski
Część etatu, Dorywczo, Jednorazowo
Początek: 4 lipca 2025, na czas nieokreślony