Rafal M.

Mam 19 lat doświadczenia zawodowego w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej, zdobywanego na różnych stanowiskach, takich jak Opiekun, Starszy Opiekun, Lider Zespołu, a przez ostatnie siedem lat również Zastępca Kierownika ds. Opieki.
Moje doświadczenie obejmuje szeroki zakres złożonych potrzeb opiekuńczych, w tym wczesne stadia demencji oraz demencję typu EMI, chorobę Huntingtona, zaburzenia zdrowia psychicznego, urazy mózgu, stwardnienie rozsiane, zaburzenia neurologiczne, niepełnosprawność intelektualną oraz autyzm.
W ******* - dlaczego ukryte? u ukończyłem kwalifikację SVQ Level 3 Health and Social Care Adults z polskim odpowiednikiem EQF 5. Posiadam również kwalifikację Trenera w zakresie bezpiecznego przemieszczania i przenoszenia osób (Moving and Assisting).
Początkowo zdobywałem doświadczenie zawodowe w Aberdeen i Inverness w Szkocji, a następnie w czerwcu 2018 roku przeprowadziłem się do Anglii. W marcu 2019 roku dołączyłem do Greensleeves Care w Crawley jako Starszy Opiekun/Starsza Opiekunka, a następnie awansowałem na stanowisko Zastępcy Kierownika.
Przez ostatnie sześć lat z powodzeniem pełniłem kierownicze stanowiska wyższego szczebla w placówkach opieki stacjonarnej i pielęgnacyjnej.
W Middleton Grove Nursing Home, jako Zastepca Kierownik ds. Opieki (Head of Care), prowadziłem znaczące działania mające na celu poprawę jakości świadczonej opieki. Z powodzeniem zbudowałem silny i zgrany zespół, promowałem skuteczną komunikację oraz aktywnie wspierałem zasady równości i różnorodności. Stosuję politykę „otwartych drzwi” i kieruję zespołem poprzez dawanie dobrego przykładu — zawsze wspierając, motywując i inspirując pracowników.
W ciągu zaledwie 16 tygodni wdrożyłem ukierunkowany plan działań, który doprowadził do znacznego podniesienia standardów opieki i poziomu zgodności z wymaganiami.
W czerwcu 2024 roku podjąłem wyzwanie pracy w Ifield Park Care Home – Ellwood Place, które w tym czasie podlegało specjalnym ograniczeniom. Dzięki skoncentrowanemu przywództwu oraz
rozwojowi zespołu ograniczenia zostały zniesione do połowy sierpnia 2024 roku, a placówka mogła ponownie przyjmować nowych mieszkańców.
Wspierałem również działania naprawcze w Woodroffe-Benton House, gdzie dwa obszary KLOE's („Key Lines of Enquiry”) otrzymały ocenę „Requires Improvement”. Podczas inspekcji CQC w marcu 2025 roku obie placówki otrzymały ocenę „Good” (dobry), co stanowiło znaczące osiągnięcie.
Do zakresu moich obowiązków należą między innymi:
- Prowadzenie działań mających na celu poprawę jakości planów opieki i ocen ryzyka;
- Szkolenie pracowników w zakresie podejścia PCS (Person-Centred-Care), czyli opieki skoncentrowanej na osobie;
- Zarządzanie systemami dotyczącymi leków Med E-Care oraz szkolenie personelu w tym zakresie;
- Przeprowadzanie comiesięcznych audytów i monitorowanie wskaźników KPI; - Promowanie dobrego samopoczucia, godności oraz wysokiej jakości życia wszystkich mieszkańców. W swojej pracy kieruję się współczuciem, empatią i profesjonalizmem — wkładam całe serce w każdą pełnioną funkcję. Wierzę w zasadę: „traktuj mieszkańców tak, jak sam/a chciałbyś być traktowany. Uśmiech mieszkańca jest dla mnie najlepszym dowodem na to, że wykonałem swoją pracę najlepiej, jak potrafię.

• Niepaląca/y
• Obecność zwierząt
• Prawo jazdy

• Opieka stała - regularne wizyty u seniora

• Drobne sprawunki
• Podawanie leków
• Higiena i pielęgnacja
• Przyrządzanie posiłków
• Organizacja czasu wolnego
• Opieka nad osobami niepełnosprawnymi
• Zakupy dla seniorów
• Opieka pielęgniarska
• Terapia zajęciowa
• Rehabilitacja

• Polski / Ojczysty
• Angielski / Zaawansowany

Dni i godziny pracy: do uzgodnienia

• Średnie
• United kingdom kwalifikacje
• Kierunek: SVQ level 3